РЕГУЛИРОВАНИЕ НЕУСТОЙЧИВОЙ ЗАНЯТОСТИ В МОНОГОРОДАХ
http://doi.org/10.17059/2020-2-14
УДК 331.5.024.5
Бобков В. Н., Одегов Ю. Г., Гарнов А. П.
РЕГУЛИРОВАНИЕ НЕУСТОЙЧИВОЙ ЗАНЯТОСТИ В МОНОГОРОДАХ
Статья посвящена вопросам обеспечения устойчивой занятости населения моногородов. Переход к цифровому обществу, которое форматируется на стыке изменений в коммуникатив- ных технологиях и мотивации трудового поведения, существенно изменил рынок труда в России. Происходит широкое внедрение нестандартных форм занятости, не только дающее положитель- ные эффекты, но и содержащее негативные риски. Для минимизации этих рисков необходимо найти механизмы повышения экономической и социальной защищенности работников, как в стандарт- ной, так и в нестандартной занятости. В работе использованы зарубежные и российские иссле- дования по проблемам неустойчивой занятости. Предметом данного исследования стали харак- теристики занятости на рынках труда моногородов. Гипотеза исследования заключается в том, что, несмотря на многообразие условий социально-экономического развития моногородов и видов занятости, возможно выработать единый подход к сочетанию в них устойчивой стандартной и нестандартной занятости. Как показало исследование, ситуация на рынке труда в моногородах остается напряженной. Численность занятых в моногородах снижается, а условия их труда и за- нятости ухудшаются. Политику управления занятостью в моногородах предлагается разрабаты- вать с учетом комплекса мер, направленных на развитие сбалансированности стандартных и не- стандартных форм занятости. Практические результаты исследования могут быть использованы при разработке предложений органам региональной власти по снижению напряженности на рын- ках труда в моногородах.
Ключевые слова: наемный труд и его трансформация, рынок труда, стандартная и нестандартная заня- тость, неустойчивая занятость, моногорода, неформальная занятость, гибкая занятость, самозанятость, циф- ровые технологии